Q:

企业人力资源供不应求,会导致( )。

A .生产效率低下

B .组织内部人浮于事

C .企业设备闲置

D .固定资产利用率高

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正确答案：C

相关问题

( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。

关于人力资源预测的说法不正确的是( )。

企业外部人力资源供给的主要渠道中,预测比较困难的是( )。