Q:

制定企业人员规划的基本原则不包括( )。

A .保持人员固定性

B .确保人力资源需求

C .与战略目标相适应

D .保持适度流动性

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正确答案：A

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( )不属于人力资源规划的外部环境。

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下不属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )。

企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。

广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。