首页
职业考试
学历
财务
招录
资格
计算机
医学
职称英语
研究生考试
高考
会计专科
自考
更多分类
所有文件
初级会计
中级会计
注册会计师
注册税务师
统计师
更多分类
所有文件
公务员
事业单位
教师招聘
政法干警
村官
更多分类
所有文件
会计从业
银行从业
统计从业
导游资格
国家秘书
更多分类
所有文件
职称计算机
软件水平
计算机三级
计算机四级
计算机基础
更多分类
所有文件
执业药师
护士资格
卫生技术资格
初级护士
临床助理
更多分类
所有文件
初中
生物
政治
历史
地理
化学
物理
英语
数学
语文
高中
生物
政治
历史
地理
化学
物理
英语
数学
语文
字典
按拼音查字
按部首查字
词典
组词查询
成语
按字查成语
古诗
古籍
诗人
名句
诗词
当前位置
资格
统计从业
所有分类
学历试题
财务试题
招录试题
资格试题
计算机试题
医学试题
初中试题
高中试题
查字
按拼音查字
按部首查字
查词
查成语
查古籍
查名句
查诗词名
Q:
一般来说,人员晋升计划的内容不包括( )。
A .晋升条件
B .晋升比率
C .晋升时间
D .晋升制度
查看答案
对0人提供帮助
正确答案:D
相关问题
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。
以下关于人力资源预测的说法,哪一项是不正确的?( )。
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
( )可能会导致企业设备闲置,固定资产利用率低。
相关题库
会计从业
银行从业
统计从业
导游资格
国家秘书
当前内容题库
《全国人力资源服务大赛选拔赛参考样题》
最近入库
统计从业:
以下关于企业定员的说法,哪一项是错误的?( )。
统计从业:
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
统计从业:
广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
统计从业:
企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。
统计从业:
制定企业人员规划的基本原则不包括( )。