Q:

以下关于人力资源预测的说法,哪一项是不正确的?( )。

A .不会受预测者知识水平的限制

B .要求预测者具有高度的想象力

C .有利于提高组织环境适应能力

D .能够引导员工的职业生涯规划

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正确答案：A

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人力资源需求预测的方法中,依据事务变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。

一般来说,人员晋升计划的内容不包括( )。