Q:

人力资源需求预测的方法中,依据事务变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。

A .趋势外推法

B .人员比率法

C .回归分析法

D .转换比率法

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正确答案：C

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以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。

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