Q:

人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证( )。

A .人员数量满编

B .人员质量达标

C .人员定岗定编

D .人员供需平衡

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正确答案：D

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下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )。

在进行企业人力资源内部供给预测分析时,要考虑( )。

关于狭义的人力资源规划,哪一项是不正确的?( )。

人力资源规划中包括人力资源费用控制,人力资源费用支出控制的作用不包括( )。