Q:

关于狭义的人力资源规划,哪一项是不正确的?( )。

A .为了实现企业的发展战略,完成企业的生产经营目标

B .根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法进行管理

C .对未来企业人力资源的质量进行预测

D .实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程

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正确答案：C

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人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证( )。

下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )。

人力资源规划中包括人力资源费用控制,人力资源费用支出控制的作用不包括( )。

对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是( )。