Q:

以下说法中,哪一项是不正确的?( )。

A .人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

B .动态的组织条件下,人力资源预测非常必要

C .静态的组织条件下,人力资源预测并非必要

D .现实生活中的组织既有静态的,也有动态的

查看答案

对0人提供帮助

正确答案：D

相关问题

“既不可过度追求低成本造成小材大用,也不可盲目攀比造成大材小用”,这句话体现了招聘的( )。

任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了( )。

狭义的人力资源规划实质上是 ( )。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )地位。