Q:

狭义的人力资源规划实质上是 ( )。

A .企业人力资源永久开发规划

B .企业组织变革与组织发展规划

C .企业人力资源制度改革规划

D .企业各类人员需求的补充规划

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正确答案：D

相关问题

以下说法中,哪一项是不正确的?( )。

“既不可过度追求低成本造成小材大用,也不可盲目攀比造成大材小用”,这句话体现了招聘的( )。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )地位。

人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求,根据生产总量核算定员人数属于( )。