首页
职业考试
学历
财务
招录
资格
计算机
医学
职称英语
研究生考试
高考
会计专科
自考
更多分类
所有文件
初级会计
中级会计
注册会计师
注册税务师
统计师
更多分类
所有文件
公务员
事业单位
教师招聘
政法干警
村官
更多分类
所有文件
会计从业
银行从业
统计从业
导游资格
国家秘书
更多分类
所有文件
职称计算机
软件水平
计算机三级
计算机四级
计算机基础
更多分类
所有文件
执业药师
护士资格
卫生技术资格
初级护士
临床助理
更多分类
所有文件
初中
生物
政治
历史
地理
化学
物理
英语
数学
语文
高中
生物
政治
历史
地理
化学
物理
英语
数学
语文
字典
按拼音查字
按部首查字
词典
组词查询
成语
按字查成语
古诗
古籍
诗人
名句
诗词
当前位置
资格
统计从业
所有分类
学历试题
财务试题
招录试题
资格试题
计算机试题
医学试题
初中试题
高中试题
查字
按拼音查字
按部首查字
查词
查成语
查古籍
查名句
查诗词名
Q:
任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了( )。
A .招聘到精英人员
B .获得岗位所需要的人才
C .提高企业影响力
D .增加人力资源储备
查看答案
对0人提供帮助
正确答案:B
相关问题
企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是( )。
人才测评具有多方面的功能。“矮子中间拔大个”体现了人才测评( )的功能。
“既不可过度追求低成本造成小材大用,也不可盲目攀比造成大材小用”,这句话体现了招聘的( )。
以下说法中,哪一项是不正确的?( )。
相关题库
会计从业
银行从业
统计从业
导游资格
国家秘书
当前内容题库
《全国人力资源服务大赛选拔赛参考样题》
最近入库
统计从业:
以下关于企业定员的说法,哪一项是错误的?( )。
统计从业:
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
统计从业:
广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
统计从业:
企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。
统计从业:
制定企业人员规划的基本原则不包括( )。