Q:

SWOT分析法通常运用于组织人力资源规划、组织战略分析中,其中“W” 代表( )。

A .优势

B .机会

C .劣势

D .威胁

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正确答案：C

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招聘可以划分为内部和外部两方面,两者各有优缺,其中内部提升和外部招聘的费用相比( )。

面试考官是影响面试最终效果的重要因素之一,在进行面试时,考官应避免出现的是( )。

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。

( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。