Q:

各类招聘方式中具有费用低、选择余地大的效果的招聘方式是( )。

A .招聘会

B .网上招聘

C .期刊广告

D .猎头公司

查看答案

对0人提供帮助

正确答案：B

相关问题

( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。

( )是对大规模的应聘者同时进行筛选的一种效率较高的人员招募方法。

( )检验的是测试结果与实际工作绩效的相关性。

企业出现空缺职位时,可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一是( )。