Q:

企业出现空缺职位时,可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一是( )。

A .可避免内部出现权术斗争

B .可以调动内部员工积极性

C .可以更快适应企业工作

D .人才来源少,选择范围小

查看答案

对0人提供帮助

正确答案：A

相关问题

( )检验的是测试结果与实际工作绩效的相关性。

各类招聘方式中具有费用低、选择余地大的效果的招聘方式是( )。

某高科技企业承接了一项重大科技攻关项目,急需有针对性地高薪招聘一位高水平专家。下列招聘方式中最适合该企业的是( )。

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。