Q:

( )是对大规模的应聘者同时进行筛选的一种效率较高的人员招募方法。

A .面试

B .笔试

C .调查

D .档案

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正确答案：B

相关问题

企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。

SWOT分析法通常运用于组织人力资源规划、组织战略分析中,其中“O”表示的是( )。

( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。

各类招聘方式中具有费用低、选择余地大的效果的招聘方式是( )。