Q:

SWOT分析法通常运用于组织人力资源规划、组织战略分析中,其中“O”表示的是( )。

A .劣势

B .优势

C .威胁

D .机会

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正确答案：D

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关于人力资源预测的说法,哪一项是不正确的?( )。

劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位( )承担赔偿责任。

企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。

( )是对大规模的应聘者同时进行筛选的一种效率较高的人员招募方法。