Q:

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

A .失去效力

B .效力视情况而定

C .由用人单位决定是有效

D .继续有效

查看答案

对0人提供帮助

正确答案：D

相关问题

变更劳动合同应当采用( )形式。

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。