Q:

员工信息资料的收集是由( )通过各种渠道,将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集起来。

A .人力资源部门

B .政府就业指导部门

C .中介猎头公司

D .需求人才主管部门

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正确答案：A

相关问题

( )原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。

背景调查材料中,应聘者直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比( )。

应聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。

应聘者最初的信息资料主要通过( )表现出来。