Q:

背景调查材料中,应聘者直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比( )。

A .同等重要

B .更为可信

C .作用不大

D .更为主观

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正确答案：B

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( )最适合于初步筛选应聘者。

设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在( )以内。

( )原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。

员工信息资料的收集是由( )通过各种渠道,将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集起来。