Q:

工作设计中的( )认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为,心理因素结合起来考虑。

A .科学管理理论

B ."人际关系理论"

C .工作特征模型理论

D .社会技术理论

查看答案

对0人提供帮助

正确答案：D

相关问题

适用于短期外显行为的分析,不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作的分析方法是( )。

不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及任职重要任务要求相似的所有职位的集合,称为( )。

在编写工作关系时要遵循两个原则:( )和重要性原则。

( )实际上是对排序法的一种量化改进,是指选取多种报酬因素,按照各种因素将标杆岗位进行排序,并确定相应货币值,然后排列剩余岗位的方法。