Q:

不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及任职重要任务要求相似的所有职位的集合,称为( )。

A .职系

B .职门

C .职级

D .职等

查看答案

对0人提供帮助

正确答案：D

相关问题

因素比较法是工作评价常用方法之一。以下关于因素比较法的描述,哪一项是不正确的?( )

工作评价的方法有多种。其中,对企业全部岗位进行多层次划分的方法是( )。

适用于短期外显行为的分析,不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作的分析方法是( )。

工作设计中的( )认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为,心理因素结合起来考虑。