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Q:
工作评价的方法有多种。其中,对企业全部岗位进行多层次划分的方法是( )。
A .排列法
B .分类法
C .评分法
D .因素比较法
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正确答案:B
相关问题
当组织内的工作是高度结构性的时候,往往采用的工作分析方法是( )。
对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是( )。
因素比较法是工作评价常用方法之一。以下关于因素比较法的描述,哪一项是不正确的?( )
不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及任职重要任务要求相似的所有职位的集合,称为( )。
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