Q:

下列哪一项不能体现出人力资源预测的局限性?( )。

A .企业内部的抵制

B .知识水平的限制

C .预测方法不精密

D .预测的成本高昂

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正确答案：C

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人力资源规划不能通过对风险的( )活动来防范风险。

人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求,根据生产总量核算定员人数属于( )。

下列哪项指标数值在计算某工种定员人数时,不需要按公式核算出来?( )。

人力资源需求预测的定性方法不包括( )。