Q:

内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式,下列对内部员工举荐的优点表述错误的是( )。

A .举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解

B .给予求职者平等竞争的机会

C .有利于降低成本

D .被举荐者能更快适应组织环境

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正确答案：B

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为了丰富员工的工作经验,使员工熟悉组织的更多领域和部门的工作,了解各项活动的相互关系,培养多面手和综合管理人才,可采用( )的方法。

利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是( )。

进行人才测评时不能仅局限于对知识和技能的考察,而应从应聘者的求职动机、个人品质、价值观、自我认知和角色定位等方面进行综合考虑,这是由美国心理学家( )提出的“素质冰山模型”的重要思想。

在进行人才测评时要对被测者进行多方面考察,其中对被测者( )的考查相对比较简单。