Q:

“企业应该针对不同类型人力资源的不同特点及对企业的重要程度,分别采取不同的招聘方法和策略”,这句话体现了招聘的( )。

A .前瞻性原则

B .差异化原则

C .能级匹配原则

D .全面考察原则

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正确答案：B

相关问题

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。

解决企业人力资源供不应求最有效的办法是( )。

应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作,请问签订劳动合同是在招聘的( )阶段。

整个招聘工作中最复杂、最难也最能体现一个企业招聘工作识人水准的是在( )阶段。