2011年是收入分配改革攻关年。从分配的角度看，在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明
A.公平是提高效率的保证
B.要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则
C.效率是公平的物质前提
D.初次分配和再分配都要注重公平
对258人提供帮助
本题考查公平与效率的关系。题干显示如果劳动报酬太低，不利于劳动者生产积极性的提高和企业的发展，体现了公平的重要性，A项符合题意。B、C、D项在题干中均不能体现。
2011年是收入分配改革攻关年。从分配的角度看，在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明
A.公平是提高效率的保证
B.要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则
C.效率是公平的物质前提
D.初次分配和再分配都要注重公平
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本题考查公平与效率的关系。题干显示如果劳动报酬太低，不利于劳动者生产积极性的提高和企业的发展，体现了公平的重要性，A项符合题意。B、C、D项在题干中均不能体现。