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Q:
以下哪一项不属于人力资源缺乏时应考虑采取的政策?( )。
A .对组织各部门的人员结构重新调整,将人员补充到空缺岗位
B .员工交到人才交流中心或托管中心
C .将部分工作交给其他公司完成
D .增加新设备,提高工作效率
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正确答案:B
相关问题
德尔菲法是一种简单、常用的判断预测方法。在运用德尔菲法进行预测的过程中,下列哪一项不属于应该注意的问题?( )。
以下关于德尔菲法表述错误的是( )。
“大多数人是懒惰的,他们尽可能逃避工作”,这是( )的观点。
“大多数人在解决组织的困难问题时,都能发挥充分的想象力、聪明才智和创造力”,这是( )的观点。
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以下关于企业定员的说法,哪一项是错误的?( )。
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( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
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广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
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企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。
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制定企业人员规划的基本原则不包括( )。