首页
职业考试
学历
财务
招录
资格
计算机
医学
职称英语
研究生考试
高考
会计专科
自考
更多分类
所有文件
初级会计
中级会计
注册会计师
注册税务师
统计师
更多分类
所有文件
公务员
事业单位
教师招聘
政法干警
村官
更多分类
所有文件
会计从业
银行从业
统计从业
导游资格
国家秘书
更多分类
所有文件
职称计算机
软件水平
计算机三级
计算机四级
计算机基础
更多分类
所有文件
执业药师
护士资格
卫生技术资格
初级护士
临床助理
更多分类
所有文件
初中
生物
政治
历史
地理
化学
物理
英语
数学
语文
高中
生物
政治
历史
地理
化学
物理
英语
数学
语文
字典
按拼音查字
按部首查字
词典
组词查询
成语
按字查成语
古诗
古籍
诗人
名句
诗词
当前位置
资格
统计从业
所有分类
学历试题
财务试题
招录试题
资格试题
计算机试题
医学试题
初中试题
高中试题
查字
按拼音查字
按部首查字
查词
查成语
查古籍
查名句
查诗词名
Q:
就一般企业而言,当企业希望招聘的人才在短期内就可上手工作,可以招聘( )。
A .高学历的人才
B .高科技人才
C .有工作经验的人才
D .应届毕业生
查看答案
对0人提供帮助
正确答案:C
相关问题
企业在进行招聘时可采取多种招聘形式,若劳动力市场的完善程度越高,则企业越倾向于选择( )。
整个招聘工作中最复杂、最难也最能体现一个企业招聘工作识人水准的是在( )阶段。
“千里马常有,而伯乐不常有”说的是( )的重要性。
招聘前进行工作分析时,( )不适合脑力技能占主导的工作。
相关题库
会计从业
银行从业
统计从业
导游资格
国家秘书
当前内容题库
《全国人力资源服务大赛选拔赛参考样题》
最近入库
统计从业:
以下关于企业定员的说法,哪一项是错误的?( )。
统计从业:
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
统计从业:
广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
统计从业:
企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。
统计从业:
制定企业人员规划的基本原则不包括( )。