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Q:
结构化面试的题目有众多类型,“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的( )。
A .经验性问题
B .情境性问题
C .压力性问题
D .背景性问题
查看答案
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正确答案:D
相关问题
人才测评方式可分为多种类型,其中以了解员工素质现状或查找问题根源为目的测评方式是( )测评。
在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括( )。
面试的题目有众多类型,“好的管理者应更注重效率,还是更注重公平?”这类问题属于( )。
在面试过程中,为确保面试效果最佳,面试考官应( )。
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《全国人力资源服务大赛选拔赛参考样题》
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以下关于企业定员的说法,哪一项是错误的?( )。
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( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
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广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
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企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。
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制定企业人员规划的基本原则不包括( )。