Q:

面试是一种常见的人才测评方式,下列关于面试的说法,不正确的是( )。

A .面试过程中,考官与应聘者的地位平等

B .面试以谈话和观察为主要工具

C .面试按预先设计的程序来进行

D .面试具有明确的目的性

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正确答案：A

相关问题

在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,对测评内容有明确规定的是( )。

笔试是人才测评常见的一种方法,( )的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。

在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括( )。

人才测评方式可分为多种类型,其中以了解员工素质现状或查找问题根源为目的测评方式是( )测评。