Q:

面试是人才测评常用的一种方法,但这种方法在实行过程中会有一些问题,其中不包括( )。

A .面试目的不明确

B .面试缺乏系统性

C .面试标准不具体

D .面试时间过长

查看答案

对0人提供帮助

正确答案：D

相关问题

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

笔试是人才测评常见的一种方法,( )的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。

在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,对测评内容有明确规定的是( )。