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Q:
绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格,这种情况体现了考评中的( )。
A .严格化倾向
B .标准化倾向
C .宽容化倾向
D .趋中倾向
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正确答案:A
相关问题
在不同的绩效指标类型中,考量员工如何执行上级指令的指标类型是( )。
在绩效管理过程中,直接上级可以通过( )向下级反馈其绩效考核结果,并共同分析改进绩效水平的对策。
晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是( )。
孔子提出的“听其言而观其行”与( )的测评方法一致。
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