Q:

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下不属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )。

A .对顾客群的分析

B .对新加入竞争者的分析

C .对竞争策略的分析

D .对市场环境的分析

查看答案

对0人提供帮助

正确答案：D

相关问题

人力资源需求预测的定性方法不包括( )。

下列哪项指标数值在计算某工种定员人数时,不需要按公式核算出来?( )。

( )不属于人力资源规划的外部环境。

制定企业人员规划的基本原则不包括( )。